Systemische Supervision bei neublick
„Wenn es aber Wirklichkeitssinn gibt […], dann muss es auch
etwas geben, das man Möglichkeitssinn nennen kann.
Wer ihn besitzt, sagt beispielsweise nicht: Hier ist dies oder das
geschehen, wird geschehen, muss geschehen; sondern er erfindet:
Hier könnte, sollte oder müsste geschehen; und wenn man ihm von
irgendetwas erklärt, dass es so sei, wie es sei, dann denkt er: nun,
es könnte wahrscheinlich auch anders sein.
So ließe sich der Möglichkeitssinn geradezu als die Fähigkeit definieren, alles, was ebenso gut sein könnte, zu denken und das, was ist, nicht wichtiger zu nehmen als das, was nicht ist.“
Robert Musil, Der Mann ohne Eigenschaften
Systemische Supervision unterstützt sie und ihr Team dabei, ihre Sicht der Wirklichkeit zu reflektieren und alternativer Sichtweisen neu zu konstruieren. Oder etwas kürzer: ich möchte sie einladen und ermutigen, ihren Möglichkeitssinn (wieder) zu entdecken und zu nutzen.
Dadurch können sie Veränderungen anstoßen, die ihr eigens Arbeiten oder das ihres Teams positiv verändern. Wichtige Ressourcen systemischer Supervision sind dabei die Lösungsideen und -vorstellungen der SupervisandInnen selber.
Gerade in Gruppen sind die unterschiedlichen Blickweisen auf eine Situation wertvolle Möglichkeiten individuell passende Veränderungen zu entwickeln. Aus systemischer Sicht darf man darauf verzichten, objektive Richtigkeiten zu suchen oder objektive Notwendigkeiten zu erfüllen.
Sowenig es aus dieser Perspektive „das“ Problem oder eine richtige, „objektive“ Sichtweise von irgendetwas gibt, sowenig gibt es auch „die“ Lösung. Schon gleich gar nicht wenn sie ausschließlich vom Supervisor produziert würde.
In meinen Supervisionen sind es immer die Fragenden die entscheiden, wann eine Lösung erreicht worden ist. Mehr noch: Ich gehe davon aus, dass sie selbst bereits aufgrund ihrer Erfahrungen bei früheren Lösungsversuchen brauchbare Vorstellungen darüber haben, worin eine mögliche Lösung bestehen könnte und welche Bestandteile sie enthalten würde. Sie selbst verfügen über Ressourcen, die ich gemeinsam mit Ihnen aufspüren und nutzbar machen möchte.
Die nächsten Schritte zu ihrem maßgeschneiderten Supervisions Termin